İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Performans yönetimi, kariyer planlaması ve insan kaynakları süreçlerinin yönetimi konusunda bilgi sahibi,
- Personel Özlük İşleri ve Bordrolama, SGK uygulamaları konusunda en az 3 yıl deneyimli,
- Yasal bildirimleri ve yasal süreçleri (SGK, İş-Kur, e-bildirge, eksik gün bildirimi vb.) mevzuatlara uygun olarak, zamanında yerine getirebilecek,
- 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 SGK Kanunu, 6111 sayılı Teşvik kanunu ve mevzuatı konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
- Resmi kurumlar için yasal süreçleri yürütebilecek ve personel işleri ile ilgili tüm belgeleri düzenleyebilecek,
- MS Office programlarına hakim, veri analizi ve raporlama becerileri gelişmiş,
- Yönetim ve organizasyon becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın, sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü,
- Analitik düşünebilen, çözüm odaklı, problem çözme yeteneği gelişmiş, yeniliklere ve gelişime açık
- Tercihen Logo programını kullanabilen.
- Erkek adaylar için askerlik görev sorunu olmayan,
- Bandırma’da ikamet eden/edebilecek.
İş Tanımı
- Personel özlük, sicil, puantaj, SGK işlemleri, bordro ve tahakkuk süreçlerini mevzuata uygun olarak yürütülmek,
- Personel özlük dosyalarının oluşturulması güncellenmesinin takibini yapmak,
- Yasal mevzuatların takibinin yapılması; özlük işlemleri kapsamındaki süreçlerin yasal mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmek ve takip etmek,
- SGK e-bildirgelerinin ve aylık iş gücü çizelgelerinin verilmesi ve diğer tüm SGK işlemlerini yerine getirmek,
- Personelin icra kesintileri, aile durum bildirimleri, sağlık raporlarının vb takibini yapmak,
- Personel özlük işlemleri süreçlerine ait periyodik raporlamalar yapmak,
- Otomatik katılım sistemi (BES) süreçlerinin yürütmek,
- Teşvik uygulamalarının yapmak.
- İnsan Kaynakları seçme ve yerleştirme süreçlerinde aktif rol almak, (mülakatların organize edilmesi, raporlanması ve işe alım sürecine destek vermek)